王秀丽,管理学博士（毕业于北京航空航天大学经济管理学院），二级教授，澳大利亚国立大学访问学者。享受“国务院政府特殊津贴”专家。获内蒙古自治区“草原英才”、内蒙古自治区“有突出贡献中青年专家”、内蒙古自治区“教学名师”等荣誉及奖励，两次入选自治区“新世纪321人才工程”第一层次。获自治区哲学社会科学优秀成果政府一等奖、二等奖，高等教育优秀教学成果政府一等奖、二等奖等。内蒙古自治区 “草原英才”工程团队支持项目负责人，内蒙古自治区“工商管理类专业核心课程优秀教学团队”负责人。现主持国家社科基金项目1项、自治区草原英才创新团队项目1项、自治区草原英才个人滚动支持项目1项、内蒙古自然科学基金项目1项以及企业管理咨询项目多项。
现为内蒙古工业大学经济管理学院教授，兼任内蒙古工业大学人力资源研究所所长。本年度可招收公共管理学术学位研究生，物流工程与管理专业学位研究生以及工商管理专业学位研究生。
1、主要研究方向
【1】人力资源管理
【2】组织行为管理
【3】企业物流管理
2、主讲课程
【1】人力资源管理；组织行为学；管理思维；管理经济学；管理数学等课程。
3、学术兼职
【1】中国人力资源开发研究会理事
【2】内蒙古人力资源总监协会副理事长
4、主要论文(以第一作者发表的部分论文)
【1】王秀丽等.共同治理逻辑下的人力资本会计研究.《会计研究》（CSSCI）
【2】Xiu Li Wang，etc.. Cloud computing in human resource management（HRM）system for small andmedium enterprises（SMEs）[J].《International Journal of Advanced manufacturing Technology》.Publisher: Springer-Verlag London Ltd.（SCI,EI）
【3】王秀丽等.基于价值运动分析的人力资本核算.《财经问题研究》（CSSCI）
【4】Xiuli Wang, etc.. Human Capital Accounting and the System of National Accounts Extension。《Research and Practice in Human Resource Management》（澳大利亚）
【5】Xiuli Wang, etc.. The Multiplier Effect of Training Investment in China。《International Journal of Management》（英国）
【6】王秀丽等.产学研合作创新效率的DEA评价.《统计与决策》（CSSCI）
【7】王秀丽等.企业人力资本价值链模型构建[J].《中国人力资源开发》（CSSCI)
【8】Xiuli Wang, etc.. The Employee Localization Strategy of the Multination of human Resource Management.《International Journal of Business and Management》（加拿大）
【9】王秀丽等.适应性绩效在高校科研团队中的应用[J].《科学管理研究》（CSSCI）
【10】王秀丽等.云环境下知识价值链动态行为仿真研究[J].《情报科学》（CSSCI）
【11】王秀丽等.人力资本—要素的柔性组合.《中国人力资源开发》（CSSCI）
【12】Wang Xiu-li, etc.. Study on the Process and Effect Factors of knowledge Transfer in Industry-University Cooperation.《International Conference on Engineering Management and Service Sciences EMS 2009》（EI）
【13】王秀丽等.产学研合作中人力资本投资风险因素研究[J].《科技进步与对策》（CSSCI）
【14】Xiuli Wang, etc.. A Study on the Contextual Performance of Civil Servants Based on the Perspective of Game Theory. Proceedingsof ISME 2010 International Conference of Information Science and Management Engineering（EI）
【15】王秀丽等.人力资源当期价值理论质疑.《生产力研究》（CSSCI）
【16】Wang Xiuli, etc.. Research on Motivational Mechanism of University Teachers under R&D-type Industry-University-Research Cooperation Model. The 7th International Conference on Innovation and Management-ICIM2010. Wuhan,Chin. （CPCI-S）
【17】王秀丽等.企业人力资本价值实现的所有权状态依存性研究.《企业经济》（CSSCI）
【18】Wang Xiu-li, etc.. Empirical Research on Work-Family Conflict among Female University Teachers in China.《2011 2nd International Conference on Artificial Intelligence, Management Science and Electronic Commerce[AIMSEC]》（EI）
【19】王秀丽等.基于BSC的员工绩效层次分析.《中国人力资源开发》（CSSCI）
5、科研纵向科研项目（部分）
【1】主持国家社科基金项目《我国少数民族地区人力资本与经济转型升级互动机制研究》
【2】主持国家社会科学基金项目《产学研合作创新的企业制度安排及人力资本激励机制研究》
【3】作为特约研究员承担世行贷款TCC5子项目《我国西部地区公务员地区收入差距实证研究》
【4】主持内蒙古自治区自然科学基金（重点）项目（基于HCMS实现的企业HC价值链动态计量研究）
【5】主持内蒙古自治区自然科学基金项目《产学研合作创新的跨组织知识管理机制研究》
【6】主持内蒙古科技厅软科学课题《内蒙古高层次科技人才队伍建设研究》
6、获得奖励
【1】获得内蒙古自治区第四届哲学社会科学优秀成果政府奖一等奖
【2】获得内蒙古自治区优秀教学成果一等奖。
【3】获得内蒙古自治区第二届哲学社会科学优秀成果政府奖二等奖
【4】获得内蒙古自治区第三届哲学社会科学优秀成果政府奖二等奖
【5】获得内蒙古自治区第五届哲学社会科学优秀成果政府奖三等奖
7、联系方式
【1】联系电话：13304719928（微信同号）
【2】办公地址：呼和浩特市新城区内蒙古工业大学经济管理学院（邮编：010051）
